[GK뉴스온]김진실·조현철 직격 “직무는 끝났다, 스킬과 조직을 설계하라”

(GK뉴스온 디지털 팀장 안재민 기자)

직무는 없어져도 남는 것이 있다. 지난 26일 서울 상암동 DMC첨단산업센터에서 열린 국가미래직업교육포럼(NFVEF)과 지혜나눔스쿨 제3회 행사에서, 두 전문가가 서로 다른 주제로 마이크를 잡고도 같은 결론에 도달했다. AI 시대에 살아남는 힘은 결국 스킬의 연결과 조직의 설계에 있다는 진단이다.

○ 제3회 지혜나눔스쿨, 스킬과 조직을 논하다

국가미래직업교육포럼과 지혜나눔스쿨(대표 한광식)이 지난 26일 오후 7시부터 9시까지 상암 DMC첨단산업센터에서 제3회 지혜나눔스쿨을 열었다. 김진실 한국스킬문화연구원 원장과 조현철 박사가 연사로 나섰다. 이날 행사는 홍은지 감성에듀디자인연구소 대표의 사회로 진행됐다. NFVEF 측은 이번 강연이 '이음(네트워크)·세움(리더십)·나눔(이로운 사회)'이라는 단체의 핵심 가치를 실천하는 자리였다고 설명했다.

▶ "연결되지 않은 사람이 대체된다"

김진실 원장은 저서 『스킬넥트(Skillnect) 시대』를 근거로 "AI 시대는 연결된 능력의 시대"라고 규정했다. 무엇이 되어야 하는가가 아니라 무엇을 어떻게 연결해 가치를 만드는가가 핵심이라는 진단이다.

김 원장은 "직무는 사라질 수 있고 기술도 바뀔 수 있지만 연결된 힘은 남는다"고 말했다. 이어 "AI가 사람을 대체하지 않지만 연결되지 않은 사람은 대체된다"고 경고했다.

                              김진실 원장 『스킬넥트(Skillnect) 시대』                 조현철 박사 『조직은 설계된다』 

▶ "조직은 관리가 아니라 설계다"

두 번째 세션은 조현철 박사가 맡았다. 조 박사는 저서 『조직은 설계된다』를 통해 "사람은 바꾸기 어렵지만 조직은 설계할 수 있다"는 명제를 제시했다.

조 박사는 "조직은 관리하는 것이 아니다"라며, 인력과 제도의 운영자를 넘어 기준을 수립하고 구조를 설계하며 체계를 작동시키는 조직설계자로 거듭나야 한다고 강조했다. AI 전환기에 우연에 기댄 조직은 도태될 수밖에 없다는 취지다.

○ 재능나눔으로 이어지는 지혜나눔스쿨

행사에서는 지난 제2회 지혜나눔스쿨(WSS)에서 강연한 강수진 박사(㈜에셈시)와 손영배 소장(재능디자인연구소)에게 명강사 인증패와 인증서가 수여됐다. 강수진 박사는 'ESG 마인드 셋', 손영배 소장은 'AI시대, 직업교육이 답이다'를 주제로 강연한 바 있다. 이와 함께 연사들의 친필 사인 도서 증정 등 소통 중심 프로그램도 함께 진행됐다.

                              손영배 소장(좌측)와  강수진 박사(우측)에게 한광식 대표가  '명강사 인증패 및 인증서 수여'                                      

지혜나눔스쿨은 한국전문대학교육협의회(KCCE)와 전문대학평생직업교육협회(COLiVE)의 지원으로 열렸다.

한광식 대표는는 지혜나눔스쿨을 연 4회 정기 개최하는 지속 가능한 지식 공유 플랫폼으로 운영한다는 방침이다. 제4회 지혜나눔스쿨은 11월 25일(수) 개최될 예정이다. 직무가 사라지는 시대, 연결과 설계라는 답은 이미 상암에서 나왔다.